Donner la parole aux salariés, aménager des espaces d’expression sur le travail est de plus en plus reconnu comme une nécessité dans les entreprises.
Se mettre autour d’une table pour discuter du travail peut paraitre anodin. Mais si l’on prend au sérieux l’ambition d’aborder l’implication de chacun dans le travail, l’organisation collective du travail, la qualité du travail produit, alors il y faut des détours, des dispositifs, des tours de main.
Le rôle de l’animateur est décisif pour autoriser le surgissement de la parole, pour permettre au groupe d’en faire quelque chose : un vrai travail, auquel il faut se former.
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