Aujourd’hui, les analyses de pratiques sont courantes en formation initiale et continue dans l’ensemble des métiers de l’humain. Toutes reposent sur les mêmes principes : un récit d’une situation de travail qui est ensuite analysée par le groupe afin d’en comprendre la complexité et d’en tirer des conséquences en termes de professionnalisation.
L’absence de jugement et la confidentialité, qui sont un gage de sécurité pour les participants, rendent nécessaire la présence d’une animatrice ou d’un animateur, voire parfois de deux. Il ne suffit pas de participer à de tels groupes pour se former et agir comme animatrice ou animateur. Cette formation permet à des personnes qui ont déjà participé à des groupes d’analyse de pratiques de se préparer à cette activité.
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